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基于胜任力模型的医学科研院所科研人员结构化面试提纲设计研究

刘晓冬 李艳梅 王婷婷

中国现代医生2023,Vol.61Issue(15):87-89,97,4.
中国现代医生2023,Vol.61Issue(15):87-89,97,4.DOI:10.3969/j.issn.1673-9701.2023.15.021

基于胜任力模型的医学科研院所科研人员结构化面试提纲设计研究

刘晓冬 1李艳梅 2王婷婷1

作者信息

  • 1. 中国医学科学院医学信息研究所人力资源处,北京 100020
  • 2. 中国医学科学院医学信息研究所公共卫生战略情报研究室,北京 100020
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摘要

关键词

胜任力模型/医学科研院所/科研人员/结构化面试/提纲设计

分类

医药卫生

引用本文复制引用

刘晓冬,李艳梅,王婷婷..基于胜任力模型的医学科研院所科研人员结构化面试提纲设计研究[J].中国现代医生,2023,61(15):87-89,97,4.

中国现代医生

1673-9701

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