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领导包容力对个体的上级整体评价的影响——工作清晰度作为中介变量的研究

马海波 郑兴山 唐宁玉

上海管理科学Issue(3):P.97-103,7.
上海管理科学Issue(3):P.97-103,7.

领导包容力对个体的上级整体评价的影响——工作清晰度作为中介变量的研究

马海波 1郑兴山 1唐宁玉1

作者信息

  • 1. 上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200030
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摘要

关键词

包容力/工作清晰度/目标清晰度/过程清晰度/上级整体评价

分类

管理科学

引用本文复制引用

马海波,郑兴山,唐宁玉..领导包容力对个体的上级整体评价的影响——工作清晰度作为中介变量的研究[J].上海管理科学,2016,(3):P.97-103,7.

基金项目

国家自然科学基金重点项目(71132003) (71132003)

国家自然科学基金资助项目(71472122) (71472122)

上海管理科学

OACHSSCD

1005-9679

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