管理工程学报2023，Vol.37Issue(4)：40-56,17.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2023.04.004
中国存在"玻璃悬崖"现象吗?——基于经营危机与女性高管职位晋升的实证研究
Does the"Glass Cliff"phenomenon exist in China?An empirical research based on business crisis and female executives' promotion
摘要
关键词
"玻璃悬崖"现象/女性职位晋升/经营危机/中国情境Key words
Glass cliff/Women's promotion/Business crisis/Chinese context分类
管理科学引用本文复制引用
潘子成,易志高,潘镇..中国存在"玻璃悬崖"现象吗?——基于经营危机与女性高管职位晋升的实证研究[J].管理工程学报,2023,37(4):40-56,17.基金项目
国家自然科学基金资助项目(71972104、71702070、71472091).Supported by the National Natural Science Foundation of China(71972104,71702070,71472091). （71972104、71702070、71472091）
