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公立医院医务人员医患关系感知对工作绩效的影响:有调节的中介模型

徐帆 张继权 谢绍菊 罗琳 卿伟 李乔 宁云凤 杜金磊 庄培敏

中国医学伦理学2023，Vol.36Issue(7)：760-769,10.
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中国医学伦理学2023，Vol.36Issue(7)：760-769,10.DOI:10.12026/j.issn.1001-8565.2023.07.10

公立医院医务人员医患关系感知对工作绩效的影响:有调节的中介模型

The Effect of Doctor-patient Relationship Perception on Work Performance among Medical Staff in Public Hospitals:A Moderated Mediation Model

徐帆 1张继权 1谢绍菊 1罗琳 1卿伟 1李乔 1宁云凤 2杜金磊 3庄培敏4

作者信息

  • 1. 德阳市人民医院肿瘤科,四川 德阳 618000
  • 2. 湖州市第一人民医院肾内科,浙江 湖州 313000
  • 3. 自贡市第四人民医院重症监护室,四川 自贡 643000
  • 4. 莆田市第一医院肾内科,福建 莆田 351100
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摘要

关键词

医务人员/医患关系/自我效能感/组织支持感/工作绩效

Key words

Medical Staff/Doctor-patient Relationship/Self-efficacy/Perceived Organizational Support/Work Performance

分类

医药卫生

引用本文复制引用

徐帆,张继权,谢绍菊,罗琳,卿伟,李乔,宁云凤,杜金磊,庄培敏..公立医院医务人员医患关系感知对工作绩效的影响:有调节的中介模型[J].中国医学伦理学,2023,36(7):760-769,10.

基金项目

四川医事卫生法治中心-中国卫生法学会2022年度联合项目"心理契约违背视角下医患关系影响机制研究"(YF22-Q18) （YF22-Q18）

四川省医院管理和发展研究中心课题"压力管理视角下医务人员工作绩效提升策略研究"(SCYG2022-37) （SCYG2022-37）

四川应用心理学研究中心面上项目"压力管理视角下医务人员工作压力对心理健康的影响机制及提升策略研究"(CSXL-23319) （CSXL-23319）

中国医学伦理学

OA北大核心CSTPCD

1001-8565

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