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2016-2020年我国护士人力资源公平性研究

于尚平 侯冠宇 王艳 朱庆捷

重庆医学2023,Vol.52Issue(14):2226-2230,5.
重庆医学2023,Vol.52Issue(14):2226-2230,5.DOI:10.3969/j.issn.1671-8348.2023.14.028

2016-2020年我国护士人力资源公平性研究

于尚平 1侯冠宇 2王艳 3朱庆捷4

作者信息

  • 1. 扬州大学护理学院公共卫生学院,江苏扬州 225009
  • 2. 中国政法大学商学院,北京 100088
  • 3. 扬州大学护理学院公共卫生学院,江苏扬州 225009||苏北人民医院重症监护室,江苏扬州 225001
  • 4. 苏北人民医院重症监护室,江苏扬州 225001
  • 折叠

摘要

关键词

护士人力资源/资源配置/公平性/基尼系数/泰尔系数

分类

医药卫生

引用本文复制引用

于尚平,侯冠宇,王艳,朱庆捷..2016-2020年我国护士人力资源公平性研究[J].重庆医学,2023,52(14):2226-2230,5.

基金项目

2020江苏医院管理创新研究项目(144JSYGY-3-2020-719) (144JSYGY-3-2020-719)

2020年江苏省人兽共患病学重点实验室"护馨基金"项目开放课题(HX2010) (HX2010)

教育部人文社会科学研究规划基金项目(18YJA790007) (18YJA790007)

中央高校基本科研项目重点研究建设项目(2021jbkyjd011) (2021jbkyjd011)

中国政法大学博士研究生创新实践一般项目(2022BCX17). (2022BCX17)

重庆医学

1671-8348

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