系统管理学报2023，Vol.32Issue(4)：812-824,13.DOI:10.3969/j.issn1005-2542.2023.04.014
职场辱虐螺旋效应的交叉滞后研究
A Cross-Lagged Study on Spiral of Abusive Supervision in Workplace
摘要
关键词
辱虐螺旋/羞耻感/自我损耗/交叉滞后/负向互惠关系分类
管理科学引用本文复制引用
马君,朱梦霆..职场辱虐螺旋效应的交叉滞后研究[J].系统管理学报,2023,32(4):812-824,13.基金项目
国家自然科学基金重大项目(71872111) （71872111）
教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(16YJA630036) （16YJA630036）
