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领导品格优势对下属工作投入的双重影响路径研究

余璇 李豫 张印轩 唐炎钊

重庆理工大学学报2023,Vol.37Issue(14):69-79,11.
重庆理工大学学报2023,Vol.37Issue(14):69-79,11.DOI:10.3969/j.issn.1674-8425(s).2023.07.007

领导品格优势对下属工作投入的双重影响路径研究

Research on the dual influence paths of leadership character strengths on subordinates'work engagement

余璇 1李豫 2张印轩 3唐炎钊4

作者信息

  • 1. 西南石油大学经济管理学院,四川成都 601500
  • 2. 重庆工商大学工商管理学院,重庆 400067
  • 3. 上海交通大学安泰经济与管理学院,上海 200030
  • 4. 厦门大学管理学院,福建厦门 361005
  • 折叠

摘要

关键词

下属义务感/下属依赖/领导品格优势/下属工作投入/领导能力

Key words

subordinates'sense of obligation/subordinate dependence/leadership character strengths/subordinates'work engagement/leadership ability

分类

管理科学

引用本文复制引用

余璇,李豫,张印轩,唐炎钊..领导品格优势对下属工作投入的双重影响路径研究[J].重庆理工大学学报,2023,37(14):69-79,11.

基金项目

国家自然科学基金青年项目"虚拟团队高质量联结的形成及对团队和个体创造力的影响:一项跨层次追踪研究"(71802033) (71802033)

四川省高等学校人文社会科学重点研究基地——西华师范大学四川党史党建研究中心资助项目"'幸福党建'团体辅导在高校大学生党建工作中的应用研究"(DSDJ22-14) (DSDJ22-14)

西南石油大学研究生教育教学改革与研究项目"基于创新能力培养的研究生培养模式和培养机制的研究"(2022JG065) (2022JG065)

四川省应用心理学研究中心面上项目"新时代青年担当作为的形成机制和提升对策研究"(CSXL-23328) (CSXL-23328)

四川省哲学社会科学重点研究基地区域公共管理信息化研究中心资助项目"新型云计算服务体系支撑四川数字乡村建设的路径研究"(QGXH22-05) (QGXH22-05)

系统科学与企业发展研究中心资助项目"新发展格局下石油企业员工情景约束感知的形成机制及干预策略的实证研究"(Xq23B07) (Xq23B07)

重庆理工大学学报

OA北大核心

1674-8425

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