中国人事科学Issue(7)：50-56,7.
集团型企业人力资源管理数字化转型——基于探索性多案例与建构主义扎根理论的研究
Digital Transformation of Human Resources in Group Enterprises——Research Based on Exploratory Multiple Cases and Constructivism Grounded Theory
摘要
关键词
集团型企业/人力资源管理数字化转型/探索性多案例/建构主义扎根理论Key words
Macro group/Digital transformation of human resources management/Explorative multiple case study/The constructivist's approach to grounded theory分类
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刘俐伶..集团型企业人力资源管理数字化转型——基于探索性多案例与建构主义扎根理论的研究[J].中国人事科学,2023,(7):50-56,7.
