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国家区域性医疗中心人才队伍建设情况分析——以广西某三甲医院为例

黄恒佳 李彤 潘红潮 杨超

内科2023,Vol.18Issue(4):P.398-402,5.
内科2023,Vol.18Issue(4):P.398-402,5.DOI:10.16121/j.cnki.cn45-1347/r.2023.04.21

国家区域性医疗中心人才队伍建设情况分析——以广西某三甲医院为例

黄恒佳 1李彤 1潘红潮 2杨超3

作者信息

  • 1. 中山大学附属第一医院广西医院,南宁市530028
  • 2. 中山大学附属第一医院广西医院,南宁市530028 广西壮族自治区人民医院,广东省广州市510080
  • 3. 中山大学附属第一医院广西医院,南宁市530028 中山大学附属第一医院,南宁市530021
  • 折叠

摘要

关键词

国家区域性医疗中心/医院可持续发展/人才队伍建设/对策建议/广西

分类

医药卫生

引用本文复制引用

黄恒佳,李彤,潘红潮,杨超..国家区域性医疗中心人才队伍建设情况分析——以广西某三甲医院为例[J].内科,2023,18(4):P.398-402,5.

内科

1673-7768

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