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全要素生产率与企业内部薪酬差距

万仁新

财会月刊2023,Vol.44Issue(18):P.36-43,8.
财会月刊2023,Vol.44Issue(18):P.36-43,8.DOI:10.19641/j.cnki.42-1290/f.2023.18.005

全要素生产率与企业内部薪酬差距

万仁新1

作者信息

  • 1. 安徽财经大学会计学院,安徽蚌埠233030
  • 折叠

摘要

关键词

高质量发展/全要素生产率/薪酬差距/超额薪酬/信息不对称

分类

管理科学

引用本文复制引用

万仁新..全要素生产率与企业内部薪酬差距[J].财会月刊,2023,44(18):P.36-43,8.

基金项目

国家社会科学基金项目“新退市制度驱动企业高质量发展的作用机理和效应研究”(项目编号:21BJY260) (项目编号:21BJY260)

安徽省社会科学创新发展研究课题“高质量发展下制造业与共同富裕:理论框架、实证分析及安徽策略”(项目编号:2021CX502)。 (项目编号:2021CX502)

财会月刊

OA北大核心CHSSCD

1004-0994

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