中国人事科学Issue(8)：15-26,12.
工作压力对公务员离职意愿的影响:职业倦怠的中介作用与组织支持感的调节作用
Influence of Work Pressure on Turnover Intention of Civil Servants:Mediating Effect of Job Burnout and Regulating Effect on the Sense of Organizational Support
摘要
关键词
公务员/工作压力/职业倦怠/离职意愿/组织支持感Key words
Work pressure/Job burnout/Turnover intention/Sense of organizational support分类
社会科学引用本文复制引用
孙琦琦,李永康..工作压力对公务员离职意愿的影响:职业倦怠的中介作用与组织支持感的调节作用[J].中国人事科学,2023,(8):15-26,12.基金项目
本文系国家社会科学基金西部项目"中国古代官吏去职管理研究——中国优秀传统文化梳理及对现代国家治理的启示"(项目编号:20XZZ009)的阶段研究成果. （项目编号:20XZZ009）
