中国人事科学Issue(8):46-54,9.
基于自我认知与发展理论对360度评估反馈改进的实证研究
Empirical Study on Improvement of 360-degree Evaluation Feedback Based on Theory of Self-cognition and Development
摘要
关键词
人才评估/360度评估反馈/自我认知/人才发展Key words
Talent evaluation/360-degree evaluation feedback/Self-cognition/Talent development分类
管理科学引用本文复制引用
鲍明刚..基于自我认知与发展理论对360度评估反馈改进的实证研究[J].中国人事科学,2023,(8):46-54,9.