| 注册
首页|期刊导航|中国人事科学|基于自我认知与发展理论对360度评估反馈改进的实证研究

基于自我认知与发展理论对360度评估反馈改进的实证研究

鲍明刚

中国人事科学Issue(8):46-54,9.
中国人事科学Issue(8):46-54,9.

基于自我认知与发展理论对360度评估反馈改进的实证研究

Empirical Study on Improvement of 360-degree Evaluation Feedback Based on Theory of Self-cognition and Development

鲍明刚1

作者信息

  • 1. 中教未来国际教育集团
  • 折叠

摘要

关键词

人才评估/360度评估反馈/自我认知/人才发展

Key words

Talent evaluation/360-degree evaluation feedback/Self-cognition/Talent development

分类

管理科学

引用本文复制引用

鲍明刚..基于自我认知与发展理论对360度评估反馈改进的实证研究[J].中国人事科学,2023,(8):46-54,9.

中国人事科学

2096-5761

访问量0
|
下载量0
段落导航相关论文