领军人才、知识宽度与关系强度对突破性创新的影响研究OA
Impact of Leading Talents,Knowledge Breadth and Tie Strength on Breakthrough Innovations
突破性创新对于我国在新一轮科技革命中打赢关键核心技术攻坚战至关重要,而完成突破性创新的重任终究要落实到研发人员的个体层面.鉴于此,以研发人员为研究对象,探究领军人才、知识宽度与关系强度三重个体属性维度对突破性创新的影响,即基于华为技术有限公司1995-2021年的中国专利数据,利用Logit模型,逐一探究领军人才、知识宽度和关系强度对突破性创新的影响.结果表明,领军人才、知识宽度和关系强度均对突破性创新有正向影响.理论上,从研发人员类型、知识属性…查看全部>>
王巍;杜美玲;冉浩筠;俞齐阳
郑州大学商学院,河南 郑州 450001华南理工大学工商管理学院,广东 广州 510641郑州大学商学院,河南 郑州 450001郑州大学商学院,河南 郑州 450001
经济学
领军人才知识宽度关系强度突破性创新
leading talentsknowledge breadthtie strengthbreakthrough innovations
《创新科技》 2023 (9)
59-77,19
国家社会科学基金重点项目"新发展格局下中国制造业产业链技术安全战略研究"(21AZD109)国家社会科学基金一般项目"新冠肺炎疫情背景下中国制造业全球价值链重构机制与政策体系研究"(20BJY094)中国博士后科学基金项目"知识网络与合作网络耦合对突破性技术创新的影响机制研究"(2021M702933)河南省软科学重点项目"扩大高校和科研院所自主权试点经验评估研究"(212400410007).
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