煤矿安全2023，Vol.54Issue(9)：258-264,7.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2023.09.036
新生代矿工资质过剩感对安全绩效的影响
Influence of perceived overqualification of new generation of miners on safety performance
姜柯帆 1栗继祖1
作者信息
- 1. 太原理工大学 经济管理学院,山西 太原 030024
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摘要
关键词
新生代矿工/资质过剩感/安全绩效/组织自尊/心理权利/个性化契约Key words
new generation miners/perceived overqualification/safety performance/organization-based self-esteem/psychological rights/idiosyncratic deals分类
矿业与冶金引用本文复制引用
姜柯帆,栗继祖..新生代矿工资质过剩感对安全绩效的影响[J].煤矿安全,2023,54(9):258-264,7.
