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建言导向人力资源实践促进员工持续建言行为的动态作用机制

符纯洁 张倩 蒋建武 李锐 王玮

心理科学进展2023,Vol.31Issue(10):1800-1813,14.
心理科学进展2023,Vol.31Issue(10):1800-1813,14.DOI:10.3724/SP.J.1042.2023.01800

建言导向人力资源实践促进员工持续建言行为的动态作用机制

The dynamic mechanism of voice behavior oriented human resource practice promoting employee subsequent voice behavior

符纯洁 1张倩 1蒋建武 2李锐 3王玮1

作者信息

  • 1. 湘潭大学商学院,湖南湘潭411105
  • 2. 深圳大学管理学院,广东深圳518000
  • 3. 合肥工业大学管理学院,合肥230009
  • 折叠

摘要

关键词

建言行为/持续建言行为/建言导向人力资源实践/自我调节框架

Key words

voice behavior/subsequent voice behavior/voice behavior oriented human resource practice/self-regulatory framework

分类

社会科学

引用本文复制引用

符纯洁,张倩,蒋建武,李锐,王玮..建言导向人力资源实践促进员工持续建言行为的动态作用机制[J].心理科学进展,2023,31(10):1800-1813,14.

基金项目

国家自然科学基金青年项目(72202200) (72202200)

湖南省教育厅优秀青年项目(21B0105). (21B0105)

心理科学进展

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1671-3710

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