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自下而上提升组织绩效的主动尝试:基于动态过程视角的工作重塑

陈志俊 纪顺洪 张辉华

心理科学进展2023,Vol.31Issue(10):1814-1827,14.
心理科学进展2023,Vol.31Issue(10):1814-1827,14.DOI:10.3724/SP.J.1042.2023.01814

自下而上提升组织绩效的主动尝试:基于动态过程视角的工作重塑

Proactive endeavors to foster organizational performance via a bottom-up approach:Job crafting from a dynamic process perspective

陈志俊 1纪顺洪 1张辉华2

作者信息

  • 1. 上海财经大学商学院,上海200433
  • 2. 上海师范大学人力资源管理系,上海200234
  • 折叠

摘要

关键词

工作重塑/动态过程/影响机制/组织绩效

Key words

job crafting/dynamic process/mediating mechanism/organizational performance

分类

社会科学

引用本文复制引用

陈志俊,纪顺洪,张辉华..自下而上提升组织绩效的主动尝试:基于动态过程视角的工作重塑[J].心理科学进展,2023,31(10):1814-1827,14.

基金项目

国家自然科学基金面上项目(72271150)资助 (72271150)

上海财经大学创新研究团队(IRTSHUFE)资助. (IRTSHUFE)

心理科学进展

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1671-3710

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