建构我国城乡健康养老服务"1+3"人员培养模式探讨OA
Training mode of Chinese urban and rural health care service"1+3"personnel
加强我国城乡健康养老服务人员的知识、技能和素质培养是提升健康养老服务质量的关键措施,对满足我国城乡老年人多样化、多层次的健康养老服务需求和积极应对人口老龄化有重要意义.然而,当前我国城乡健康养老服务人员数量严重不足且服务质量不高,培养标准不统一、培养缺乏分层分类.为此,文章在人力资本理论的引领下,建构以提升健康养老服务质量为"一个中心"、以"系统培养+分类培养+定向培养"为基本路径的"1+3"人员培养模式,优化我国城乡健康养老服务人员的质量.
赵怡展;赵千芊;何佳楠;董晨雪;王俊华
苏州大学政治与公共管理学院,江苏苏州 215123苏州大学政治与公共管理学院,江苏苏州 215123苏州大学政治与公共管理学院,江苏苏州 215123苏州大学政治与公共管理学院,江苏苏州 215123苏州大学政治与公共管理学院,江苏苏州 215123||苏州大学中国特色城镇化研究中心/政治与公共管理学院,江苏苏州 215123
预防医学
城乡健康养老服务健康养老服务质量人员培养模式
Urban and rural healthcare services for the elderlyQuality of healthcare service for the elderlyPersonnel training mode
《中国农村卫生事业管理》 2023 (9)
620-624,649,6
国家社会科学基金重点项目(19ARK003)江苏省研究生培养创新工程研究生科研与实践创新计划(KYCX21_2897)苏州大学大学生课外学术科研一般项目(KY20220306B)
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