共同富裕视角下的浙江省卫生人力资源配置公平性分析OA
Equity of human resource allocation in Zhejiang Province from the perspective of common prosperity
目的 对浙江省11个地级市2020年的卫生人力资源配置现状及公平性进行总结分析,2025年的卫生人力资源配置现状及公平性进行预测分析.方法 使用GM(1,1)灰色模型和三次指数平滑法预测2025年数据,采用Excel软件对2020年、2025年浙江省卫生人力资源的配置进行描述性统计,并通过洛伦兹曲线和基尼系数进行公平性分析.结果 2020年各地市因资源配置缺乏均衡性等问题均存在医疗卫生人力资源配置不公平现象;2025年各地市医疗卫生人力资源处于达…查看全部>>
李飞飞;胡慧美
杭州医学院公共卫生学院,浙江杭州 311399杭州医学院公共卫生学院,浙江杭州 311399
预防医学
共同富裕卫生人力资源公平性浙江省GM(1,1)灰色模型三次指数平滑法
Common prosperityHealth human resourcesFairnessZhejiang ProvinceGM(1,1)grey modelCubic exponential smoothing method
《中国农村卫生事业管理》 2023 (9)
625-630,6
浙江省医药卫生科技计划项目(2022KY135)浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)项目(2022R424A001)
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