南华大学学报（社会科学版）2023，Vol.24Issue(3)：62-69,8.DOI:10.13967/j.cnki.nhxb.2023.0039
差错管理氛围对员工建言行为的影响研究——基于链式中介作用模型
Research on the Influence of Error Management Climate on Employee Voice Behavior——Based on the chain mediation model
摘要
关键词
差错管理氛围/员工建言行为/组织支持感/心理安全感Key words
error management climate/employee voice behavior/perceived organisational support/psychological security分类
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史青,张国风,郝婷婷,郭营营..差错管理氛围对员工建言行为的影响研究——基于链式中介作用模型[J].南华大学学报（社会科学版）,2023,24(3):62-69,8.基金项目
河北省教育厅人文社会科学重大课题攻关项目"雄安新区高端人才集聚与优化路径研究"资助(编号:ZD201903) （编号:ZD201903）
新疆财经大学研究生科研创新项目"主动动机模型下真实型领导对知识型员工主动变革行为的影响研究"资助(编号:XJUFE2022K30) （编号:XJUFE2022K30）
