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悖论式领导激发员工韧性作用机制的案例研究

李雪魏江茹陈於婷

科学与管理2023，Vol.43Issue(5)：31-40,10.

科学与管理2023，Vol.43Issue(5)：31-40,10.DOI:10.3969/j.issn.1003-8256.2023.05.004

Case Study on Mechanism of Paradoxical Leadership Inspiring Employee Resilience

李雪 ¹魏江茹 ¹陈於婷²

作者信息

悖论式领导/员工韧性/企业文化认同/程序化扎根理论

paradoxical leadership/employee resilience/corporate cultural identity/programmed grounded theory

管理科学

李雪,魏江茹,陈於婷..悖论式领导激发员工韧性作用机制的案例研究[J].科学与管理,2023,43(5):31-40,10.

国家社会科学基金项目(17BGL094) （17BGL094）

江苏省研究生科研创新计划项目(KYCX22_0890) （KYCX22_0890）

OACHSSCD

ISSN：1003-8256

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