| 注册
首页|期刊导航|中国人事科学|AI应用场景下人机协同程度对员工工作重塑的影响:心理赋能的中介作用

AI应用场景下人机协同程度对员工工作重塑的影响:心理赋能的中介作用

李姿颖 朱晓妹 郭娟

中国人事科学Issue(9):35-45,11.
中国人事科学Issue(9):35-45,11.

AI应用场景下人机协同程度对员工工作重塑的影响:心理赋能的中介作用

Influence of Man-Machine Cooperation Degree on Employees'Job Crafting in AI Application Scenarios:The Mediating Role of Psychological Empowerment

李姿颖 1朱晓妹 1郭娟1

作者信息

  • 1. 北京联合大学管理学院
  • 折叠

摘要

关键词

人机协同/心理赋能/员工工作重塑

Key words

Man-machine collaboration/Psychological empowerment/Employees'job crafting

分类

管理科学

引用本文复制引用

李姿颖,朱晓妹,郭娟..AI应用场景下人机协同程度对员工工作重塑的影响:心理赋能的中介作用[J].中国人事科学,2023,(9):35-45,11.

基金项目

本文系国家社科基金项目"人机共生视角下人工智能发展对劳动者心理与行为的影响机制及调适策略研究"(项目编号:20BGL135)的阶段性研究成果. (项目编号:20BGL135)

中国人事科学

2096-5761

访问量0
|
下载量0
段落导航相关论文