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人才发展机制视角下我国基层全科医生岗位吸引力困境研究

武宁 党媛 曾程 史穆然 李宗友 王小源 常鸿飞

中国全科医学2024，Vol.27Issue(1)：P.1-8,8.
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中国全科医学2024，Vol.27Issue(1)：P.1-8,8.DOI:10.12114/j.issn.1007-9572.2023.0468

人才发展机制视角下我国基层全科医生岗位吸引力困境研究

武宁 1党媛 2曾程 3史穆然 1李宗友 1王小源 4常鸿飞5

作者信息

  • 1. 国家中医药管理局监测统计中心,北京市100600
  • 2. 北京大学公共卫生学院,北京市100191
  • 3. 江西中医药大学经济与管理学院,江西省南昌市330004
  • 4. 首都医科大学公共卫生学院,北京市100069
  • 5. 北京化工大学宏德书院,北京市102202
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摘要

关键词

全科医生/岗位吸引力/基层卫生/卫生人才/发展机制

分类

医药卫生

引用本文复制引用

武宁,党媛,曾程,史穆然,李宗友,王小源,常鸿飞..人才发展机制视角下我国基层全科医生岗位吸引力困境研究[J].中国全科医学,2024,27(1):P.1-8,8.

基金项目

国家社会科学基金教育学重大(重点)项目(AIA210011)。 （重点）

中国全科医学

OA北大核心CSTPCD

1007-9572

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