管理工程学报2023，Vol.37Issue(6)：57-65,9.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2023.06.006
组织警觉性与突变式创新:一个被调节的中介效应模型
Organizational alertness and radical innovation:A moderated mediation model
摘要
关键词
组织警觉性/组织去学习/高管变革责任感/突变式创新Key words
Organizational alertness/Organizational unlearning/Top managers' felt responsibility for constructive change/Radical innovation分类
管理科学引用本文复制引用
胡洪浩,王重鸣,杜越超..组织警觉性与突变式创新:一个被调节的中介效应模型[J].管理工程学报,2023,37(6):57-65,9.基金项目
国家自然科学基金重点项目(71232012) Supported by the Key Project of the National Natural Science Foundation of China(71232012). （71232012）
