| 注册
首页|期刊导航|统计与决策|基于客观组合赋权的就业质量测度与评价

基于客观组合赋权的就业质量测度与评价

刘松林 王坦 戚琳琳

统计与决策2023,Vol.39Issue(20):168-173,6.
统计与决策2023,Vol.39Issue(20):168-173,6.DOI:10.13546/j.cnki.tjyjc.2023.20.031

基于客观组合赋权的就业质量测度与评价

Objective Combination Weighting-based Measurement and Evaluation of Employment Quality

刘松林 1王坦 1戚琳琳2

作者信息

  • 1. 湖北大学 数学与统计学学院,武汉 430061
  • 2. 东北师范大学 经济与管理学院,长春 130024
  • 折叠

摘要

关键词

就业质量/评价指标体系/CRITIC法/熵值法/高质量就业

Key words

employment quality/evaluation index system/CRITIC method/entropy method/high-quality employment

分类

管理科学

引用本文复制引用

刘松林,王坦,戚琳琳..基于客观组合赋权的就业质量测度与评价[J].统计与决策,2023,39(20):168-173,6.

基金项目

湖北省人文社科基金重大项目(22ZD032) (22ZD032)

科技大数据湖北省重点实验室开放基金(21KF006) (21KF006)

统计与决策

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1002-6487

访问量0
|
下载量0
段落导航相关论文