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美国护士工作投入与工作满意度、护理质量、离职意愿的关联性研究

Holly Wei Leann Horsley Yan Cao Lisa M.Haddad Katherine C.Hall Roslyn Robinson Margaret Powers Debra Gay Anderson

国际护理科学(英文)2023，Vol.10Issue(4)：P.476-484,I0002,I0003,11.

国际护理科学(英文)2023，Vol.10Issue(4)：P.476-484,I0002,I0003,11.DOI:10.1016/j.ijnss.2023.09.010

美国护士工作投入与工作满意度、护理质量、离职意愿的关联性研究

Holly Wei ¹Leann Horsley ²Yan Cao ¹Lisa M.Haddad ¹Katherine C.Hall ¹Roslyn Robinson ¹Margaret Powers ³Debra Gay Anderson³

作者信息

1. East Tennessee State University College of Nursing,Johnson City,TN,USA
2. Texas A&M University School of Nursing,College Station,TX,USA
3. University of Louisville,Louisville,KY,USA
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摘要

关键词

认证/离职意愿/工作满意度/护士/护理质量/工作投入

分类

医药卫生

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Holly Wei,Leann Horsley,Yan Cao,Lisa M.Haddad,Katherine C.Hall,Roslyn Robinson,Margaret Powers,Debra Gay Anderson..美国护士工作投入与工作满意度、护理质量、离职意愿的关联性研究[J].国际护理科学(英文),2023,10(4):P.476-484,I0002,I0003,11.

基金项目

supported by the CCI Research Foundation[CCI OGMB220365,2022]and East Tennessee State University College of Nursing. （）

国际护理科学(英文)

OACSCDCSTPCD

ISSN：2096-6296

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