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高校教师付出-回报失衡与工作倦怠的关系研究:有调节的中介模型

徐亚萍

高教学刊2023,Vol.9Issue(32):P.141-145,5.
高教学刊2023,Vol.9Issue(32):P.141-145,5.DOI:10.19980/j.CN23-1593/G4.2023.32.033

高校教师付出-回报失衡与工作倦怠的关系研究:有调节的中介模型

徐亚萍1

作者信息

  • 1. 华东师范大学教师教育学院,上海200062 绍兴职业技术学院阳明学院,浙江绍兴312000
  • 折叠

摘要

关键词

付出-回报失衡/工作意义感/君子人格/工作倦怠/高校教师

分类

社会科学

引用本文复制引用

徐亚萍..高校教师付出-回报失衡与工作倦怠的关系研究:有调节的中介模型[J].高教学刊,2023,9(32):P.141-145,5.

基金项目

教育部人文社会科学研究青年基金项目“高校教师职业道德失范的心理机制与提升方案研究”(18YJC710081)。 (18YJC710081)

高教学刊

2096-000X

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