技术创新、高管团队薪酬差距与企业绩效OACHSSCD
Technological Innovation,Executive Pay Gap and Firm Performance
技术创新作为企业持续成长的重要因素,吸引了学界和业界的广泛关注.在企业技术创新活动中,高管团队是企业创新投资的重要决策者和推动者,其薪酬契约与企业技术创新密切相关.以2011-2021 年沪深A股上市公司为研究对象,分析并检验了技术创新、高管团队薪酬差距与企业绩效之间的关系.结果表明:技术创新对企业绩效存在明显的促进作用;公司管理层的内部薪酬差距和外部薪酬差距均对技术创新与企业绩效间的关系具有正向调节效应.进一步研究表明,产权性质、企业规模、行业…查看全部>>
唐洁;葛玉辉
上海理工大学管理学院,上海 200093上海理工大学管理学院,上海 200093
经济学
技术创新内部薪酬差距外部薪酬差距企业绩效
technology innovationinternal pay gapexternal pay gapfirm performance
《技术与创新管理》 2023 (6)
703-712,10
教育部人文社会科学研究规划基金项目(17YJA630020)上海市一流学科建设项目(S1201YLXK)
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