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智能系统冲击下员工合作行为机制:从个体博弈到群体行为反转

杜宇骁 胡斌 龙立荣

系统管理学报2023,Vol.32Issue(6):P.1222-1242,21.
系统管理学报2023,Vol.32Issue(6):P.1222-1242,21.DOI:10.3969/j.issn1005-2542.2023.06.008

智能系统冲击下员工合作行为机制:从个体博弈到群体行为反转

杜宇骁 1胡斌 1龙立荣1

作者信息

  • 1. 华中科技大学管理学院,武汉430070
  • 折叠

摘要

关键词

智能系统/合作行为/激励-保健理论/博弈论/元胞自动机/尖点突变

分类

管理科学

引用本文复制引用

杜宇骁,胡斌,龙立荣..智能系统冲击下员工合作行为机制:从个体博弈到群体行为反转[J].系统管理学报,2023,32(6):P.1222-1242,21.

基金项目

国家自然科学基金面上项目(71971093,72371110) (71971093,72371110)

国家自然科学基金重点项目(72132001) (72132001)

教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(20JZD024)。 (20JZD024)

系统管理学报

OA北大核心CSCDCSSCICSTPCD

2097-4558

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