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授权型领导对数字化创造力的影响机制研究

薛宪方 邱泽敏 郭晗 梅胜军

应用心理学2023,Vol.29Issue(6):P.493-502,10.
应用心理学2023,Vol.29Issue(6):P.493-502,10.DOI:10.20058/j.cnki.CJAP.022179

授权型领导对数字化创造力的影响机制研究

薛宪方 1邱泽敏 1郭晗 2梅胜军1

作者信息

  • 1. 浙江理工大学经济管理学院,浙江杭州310018
  • 2. 上海大学管理学院,上海200444
  • 折叠

摘要

关键词

授权型领导/数字化/创造力/创造性自我效能感/虚拟性

分类

社会科学

引用本文复制引用

薛宪方,邱泽敏,郭晗,梅胜军..授权型领导对数字化创造力的影响机制研究[J].应用心理学,2023,29(6):P.493-502,10.

基金项目

国家自然科学基金(72272137) (72272137)

浙江理工大学校级项目(教学督导在线教学评价的指标体系与嵌入模式研究)。 (教学督导在线教学评价的指标体系与嵌入模式研究)

应用心理学

OACHSSCDCSSCI

1006-6020

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