护士长真实型领导与护士角色模糊和离职倾向的关系研究OACSTPCD
目的探讨护士长真实型领导与护士角色模糊和离职倾向的关系,为有效提升护理管理效能提供参考。方法采用便利抽样于2021年12月—2022年12月选取3所昆明医科大学附属医院358名护士,用一般资料调查表、真实型领导量表、角色模糊量表和离职倾向问卷进行调查,构建并检验中介模型。结果护士长真实型领导得分为(3.32±0.57)分,护士角色模糊得分为(2.95±0.29)分,护士离职倾向得分为(4.34±0.59)分。护士长真实型领导与护士角色模糊、离职倾…查看全部>>
罗苏娴;曾超男;张静华;白阳娟;周洁
昆明医科大学第一附属医院心脏内一科,云南昆明650032昆明医科大学第一附属医院心脏内一科,云南昆明650032昆明医科大学第一附属医院心脏内一科,云南昆明650032昆明医科大学第一附属医院心脏内一科,云南昆明650032中山大学肿瘤防治中心泌尿外科,广东广州510060
临床医学
真实型领导角色模糊离职倾向护士中介效应
《护理学报》 2024 (2)
P.44-47,4
云南省卫生和计划生育委员会医学后备人才(H-2017062)云南省教育厅科学研究基金项目(2019J1220)。
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