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迎难而上:知觉资源稀缺对员工突破性创造力的影响机制研究

刘智强 王子婧 程欢 许玉平 倪佳豪

管理工程学报2024,Vol.38Issue(1):P.88-100,13.
管理工程学报2024,Vol.38Issue(1):P.88-100,13.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2024.01.007

迎难而上:知觉资源稀缺对员工突破性创造力的影响机制研究

刘智强 1王子婧 1程欢 1许玉平 1倪佳豪1

作者信息

  • 1. 华中科技大学管理学院,湖北武汉430074
  • 折叠

摘要

关键词

资源稀缺/AI-员工互动化/冒险意愿/突破性创造力

分类

管理科学

引用本文复制引用

刘智强,王子婧,程欢,许玉平,倪佳豪..迎难而上:知觉资源稀缺对员工突破性创造力的影响机制研究[J].管理工程学报,2024,38(1):P.88-100,13.

基金项目

国家自然科学基金重点项目(71832004) (71832004)

教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(21JZD056) (21JZD056)

国家自然科学基金青年项目(72202096)。 (72202096)

管理工程学报

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1004-6062

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