护士职业价值观在医院磁性要素与护士专业生活品质间的中介效应研究OA

目的调查护士专业生活品质、护士职业价值观和医院磁性要素的现状,探讨三者之间的关系及作用路径。方法采用便利抽样法,应用一般资料调查表、磁性要素量表、护士职业价值观量表和专业生活品质量表对537名来自浙江省某三级甲等医院的护士进行问卷调查。结果医院磁性要素得分为(141.46±20.04)分,护士职业价值观得分为(96.74±16.90)分,护士专业生活品质得分,慈心满意维度(34.01±6.69)分、工作倦怠维度(24.82±5.19)分、二次创伤维度(25.39±5.70)分。医院磁性要素可以直接预测慈心满意,标准化效应值为0.434,又可通过护士职业价值观的中介作用间接预测慈心满意,标准化效应值为0.191,中介效应占总效应的30.56%。医院磁性要素可以直接预测工作倦怠,标准化效应值为-0.417,又可通过护士职业价值观的中介作用间接预测工作倦怠,标准化效应值为-0.099,中介效应占总效应的19.19%。结论护士职业价值观在医院磁性要素与护士慈心满意或工作倦怠间起部分中介作用。护理管理者可通过借鉴磁性医院的管理理念和管理模式,提高护士职业价值观,改善护士专业生活品质。