网络安全与数据治理2023，Vol.42Issue(S01)：P.35-45,11.DOI:10.19358/j.issn.2097-1788.2023.S1.007
基于大数据的人力资源编现匹配程度评价模型研究
张帅 1邱玮玮 1郝风杰 1苏俊通 1高胜东 1吴玉生1
作者信息
- 1. 中国人民解放军32282部队,山东济南250022
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摘要
关键词
编现匹配程度/层次分析/多属性决策/灰色关联度分类
社会科学引用本文复制引用
张帅,邱玮玮,郝风杰,苏俊通,高胜东,吴玉生..基于大数据的人力资源编现匹配程度评价模型研究[J].网络安全与数据治理,2023,42(S01):P.35-45,11.
