工业机器人与中国生产工人职业流动OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD
“机器换人”背景下中国工业就业规模不断缩减,引起了社会的广泛担忧。本文基于职业流动视角,通过匹配中国劳动力调查数据和行业机器人应用数据进行实证分析,发现行业机器人渗透水平每增加1%,将平均提高生产工人1.2%的职业流动概率;结合垂直和水平流动考察生产工人职业变化,发现工业机器人应用促进了生产工人互补式流动而非替代式转移。以上研究结论在一系列稳健性检验、内生性处理下依然成立。异质性分析发现,在工业机器人应用影响下,高学历、健康和男性生产工人的互补式流动更加明显。本文研究结论在一定程度上回应了对技术性失业的担忧,在“机器换人”背景下促进生产工人职业互补式流动具有重要的意义。
魏嘉辉;顾乃华;
仲恺农业工程学院经贸学院,广州510230暨南大学产业经济研究院,广州510632
经济学
机器换人工业机器人生产工人职业流动人机互补
《经济与管理研究》 2024 (003)
P.59-74 / 16
广东省哲学社会科学规划青年项目“工业智能化背景下广东高质量就业的机制与对策研究”(GD23YYJ31);广东省社会科学界联合会社科类社会组织扶持项目“高质量发展背景下的广东创新链与产业链深度融合路径研究”(GD2023SKFC12)。
评论