心理科学进展2024，Vol.32Issue(4)：P.594-615,22.DOI:10.3724/SP.J.1042.2024.00594
员工对企业数字化转型的反应研究:基于压力的理论视角
摘要
关键词
数字化转型/压力动态过程/压力认知评估/压力源-情绪模型分类
社会科学引用本文复制引用
周琦玮,李倩,梁爽..员工对企业数字化转型的反应研究:基于压力的理论视角[J].心理科学进展,2024,32(4):P.594-615,22.基金项目
国家自然科学基金项目(72202012,72072014) （72202012,72072014）
教育部人文社会科学研究项目(21YJC630178) （21YJC630178）
泰山学者工程专项经费资助项目(tsqn202312098) （tsqn202312098）
北京外国语大学青年学术创新团队项目(2021JT001) （2021JT001）
北京外国语大学卓越人才计划项目 （）
‘双一流’重大(点)标志性项目(2022SYLZD001) （点）
双一流建设科研项目(SYL2020ZX012) （SYL2020ZX012）
中央高校基本科研业务费专项资金项目(2023JJ011)。 （2023JJ011）
