心理学报2024，Vol.56Issue(4)：P.497-514,18.DOI:10.3724/SP.J.1041.2024.00497
感知不透明性增加职场中的算法厌恶
摘要
关键词
算法厌恶/透明性/拟人化/职场分类
社会科学引用本文复制引用
赵一骏,许丽颖,喻丰,金旺龙..感知不透明性增加职场中的算法厌恶[J].心理学报,2024,56(4):P.497-514,18.基金项目
国家自然科学基金青年项目(72101132) （72101132）
国家社科基金青年项目(20CZX059)。 （20CZX059）
