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绩效考核强制比例分布评价法有效性影响因素的质性研究——基于扎根理论的探索性分析

王晓波

中国人事科学Issue(3)：P.72-81,10.
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中国人事科学Issue(3)：P.72-81,10.

绩效考核强制比例分布评价法有效性影响因素的质性研究——基于扎根理论的探索性分析

王晓波1

作者信息

  • 1. 浙江省淳安县民政局
  • 折叠

摘要

关键词

绩效考核/强制比例分布/影响因素/作用机理/质性研究

分类

管理科学

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王晓波..绩效考核强制比例分布评价法有效性影响因素的质性研究——基于扎根理论的探索性分析[J].中国人事科学,2024,(3):P.72-81,10.

中国人事科学

2096-5761

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