高管薪酬、社会责任与价值创造——来自中国资本市场的经验证据OA
高管薪酬制度设计是能否缓解委托代理问题的重要治理机制,高管薪酬与社会责任履行影响着企业价值创造成效。选取2016-2020年沪深两市A股上市公司作为研究对象,实证探究高管薪酬对价值创造的影响机制,并考察社会责任的中介效应。研究发现:高管薪酬越高,企业价值创造越高,社会责任在高管薪酬与价值创造中具有中介效应。本文将高管薪酬、社会责任与价值创造相结合,在丰富价值创造理论研究的同时,为企业设置合理高管团队薪酬、引导企业动态调整高管薪酬提供依据并提出相关…查看全部>>
张婷;李刚;蒲咏秋;杜海旋
泰国易三仓大学科学技术学院,曼谷10250 四川水利职业技术学院管理工程学院,四川成都611130四川水利职业技术学院管理工程学院,四川成都611130四川水利职业技术学院管理工程学院,四川成都611130四川农业大学管理学院,四川成都611130
经济学
高管薪酬社会责任价值创造
《当代金融研究》 2024 (4)
P.57-72,16
评论