中国劳动关系学院学报2024,Vol.38Issue(3):P.94-103,10.
数字技术应用对女性劳动者就业质量的影响及其作用机制研究
摘要
关键词
数字技术/女性劳动者/就业质量/劳动就业分类
管理科学引用本文复制引用
韩慧怡,刘璐婵..数字技术应用对女性劳动者就业质量的影响及其作用机制研究[J].中国劳动关系学院学报,2024,38(3):P.94-103,10.基金项目
国家社会科学基金一般项目“就业优先战略背景下城市福利依赖群体就业激励机制研究”(项目编号:23BGL242)的阶段性研究成果。 (项目编号:23BGL242)