| 注册
首页|期刊导航|中国劳动关系学院学报|数字技术应用对女性劳动者就业质量的影响及其作用机制研究

数字技术应用对女性劳动者就业质量的影响及其作用机制研究

韩慧怡 刘璐婵

中国劳动关系学院学报2024,Vol.38Issue(3):P.94-103,10.
中国劳动关系学院学报2024,Vol.38Issue(3):P.94-103,10.

数字技术应用对女性劳动者就业质量的影响及其作用机制研究

韩慧怡 1刘璐婵1

作者信息

  • 1. 南京邮电大学社会与人口学院,江苏南京210023
  • 折叠

摘要

关键词

数字技术/女性劳动者/就业质量/劳动就业

分类

管理科学

引用本文复制引用

韩慧怡,刘璐婵..数字技术应用对女性劳动者就业质量的影响及其作用机制研究[J].中国劳动关系学院学报,2024,38(3):P.94-103,10.

基金项目

国家社会科学基金一般项目“就业优先战略背景下城市福利依赖群体就业激励机制研究”(项目编号:23BGL242)的阶段性研究成果。 (项目编号:23BGL242)

中国劳动关系学院学报

OACHSSCD

1673-2375

访问量5
|
下载量0
段落导航相关论文