企业人力资源管理数字化转型的现实困境及优化路径研究OA北大核心CHSSCD

为适应网络时代发展形势,企业应不断优化管理结构,注重人力资源管理的数字化转型。文章从员工认知、数字化技术水平、复合型人才培养等方面着手,剖析企业人力资源管理数字化转型的现实困境与成因并提出优化路径,以期冲破瓶颈,增强人力资源管理的实际效果,提高企业竞争力。