科研人员职业生涯成长轨迹的性别差异研究OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD
Study on Gender Differences in the Career Growth Trajectory of Scientific Researchers
[目的/意义]性别差异问题在科研人员队伍中普遍存在,对科研人员职业生涯成长轨迹中的性别差异进行研究对于制定人才培养和成长政策具有重要意义.[方法/过程]本研究以 2018-2022 年图书馆、情报与文献学学科国家社科基金一般项目的负责人为研究对象,对 379 名科研人员的履历信息进行编码处理,采用生存分析法研究了科研人员职业生涯成长轨迹中的性别差异及影响因素.[结果/结论]研究发现,图情档学科科研人员获得国家社科一般项目支持的群体中高级职称的占比…查看全部>>
[Purpose/Significance]The issue of gender differences is common among researchers,and studying the gender differences in the career growth trajectory of researchers is of great significance for formulating talent cultivation and growth policies.[Method/Process]This study focused on the general project leader of the National Social Science Founda-tion for Library,Information and Literature Science from 2018 to 2022.The resume information of 379 researchers wa…查看全部>>
谭春辉;李明磊;王仪雯;毕慧婷;王学东
华中师范大学信息管理学院,湖北 武汉 430079华中师范大学信息管理学院,湖北 武汉 430079华中师范大学信息管理学院,湖北 武汉 430079华中师范大学信息管理学院,湖北 武汉 430079武汉工商学院电子商务学院,湖北 武汉 430065
科研人员成长轨迹性别差异履历分析生存分析Cox比例风险回归
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《现代情报》 2024 (7)
125-134,10
国家社会科学基金重点项目"有组织科研范式下哲学社会科学科研人员合作机制研究"(项目编号:23ATQ007).
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