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全科医生人格特质与工作压力的关系研究——基于工作需求和资源模型的调查分析

黄文静 邱珊娇 梁艳嫦 郑思华 詹里成 陈妙苑 曾玥 吕芸 杨辉

中国全科医学2024，Vol.27Issue(28)：P.3500-3509,10.
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中国全科医学2024，Vol.27Issue(28)：P.3500-3509,10.DOI:10.12114/j.issn.1007-9572.2023.0646

全科医生人格特质与工作压力的关系研究——基于工作需求和资源模型的调查分析

黄文静 1邱珊娇 1梁艳嫦 1郑思华 1詹里成 2陈妙苑 1曾玥 3吕芸 4杨辉5

作者信息

  • 1. 罗湖医院集团黄贝岭社区健康服务中心,广东省深圳市518003
  • 2. 罗湖医院集团文华社区健康服务中心,广东省深圳市518003
  • 3. 罗湖医院集团怡景社区健康服务中心,广东省深圳市518003
  • 4. 罗湖医院集团新兴社区健康服务中心,广东省深圳市518003
  • 5. Monash大学公共卫生与预防医学学院,澳大利亚墨尔本市VIC 3168
  • 折叠

摘要

关键词

人格/全科医生/工作压力/人格特质/工作需求-资源模型

分类

医药卫生

引用本文复制引用

黄文静,邱珊娇,梁艳嫦,郑思华,詹里成,陈妙苑,曾玥,吕芸,杨辉..全科医生人格特质与工作压力的关系研究——基于工作需求和资源模型的调查分析[J].中国全科医学,2024,27(28):P.3500-3509,10.

基金项目

深圳市罗湖医院集团的大力支持。 （）

中国全科医学

OA北大核心CSTPCD

1007-9572

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