企业绩效考核评价管理问题与对策OA

新形势下,面对复杂的市场竞争环境,企业要想保持自身的核心竞争力,拥有更高的管理水平,需要高质量开展人力资源工作,尤其要不断完善绩效考核评价管理体系。绩效考核评价管理是企业人力资源管理中的重要环节,是衡量一个企业是否成熟的重要标准之一。目前,在绩效考核上还存在一定不足,给员工的工作积极性带来负面影响的同时,给企业造成损失。因此,本文从绩效考核评价管理对企业的重要性出发,探讨绩效考核评价管理中存在的不足,并提出应对措施,旨在给企业绩效考核评价管理工作提供一定的参考,达到凝心聚力的目的。