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数字时代“大厂”员工的工作压力成因及其消解:技术嵌入·组织机制·文化情境

李怡然

中国劳动关系学院学报2024,Vol.38Issue(4):P.99-112,14.
中国劳动关系学院学报2024,Vol.38Issue(4):P.99-112,14.

数字时代“大厂”员工的工作压力成因及其消解:技术嵌入·组织机制·文化情境

李怡然1

作者信息

  • 1. 中共上海市静安区委党校/上海市静安区行政学院,上海200040
  • 折叠

摘要

关键词

“大厂”员工/工作压力/数字技术/组织文化

分类

管理科学

引用本文复制引用

李怡然..数字时代“大厂”员工的工作压力成因及其消解:技术嵌入·组织机制·文化情境[J].中国劳动关系学院学报,2024,38(4):P.99-112,14.

基金项目

上海市哲学社会科学规划项目“数字技术赋能上海超大城市应急治理的法治保障研究”(项目编号:2023ZFX004) (项目编号:2023ZFX004)

中共上海市委党校(上海行政学院)系统项目“数字技术赋能上海应急治理的法治保障研究”(项目编号:2023SHB016)的阶段性研究成果。 (上海行政学院)

中国劳动关系学院学报

OACHSSCD

1673-2375

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