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基于综合激励模型公立医院薪酬制度与激励机制研究

郭泳妍

就业与保障Issue(6)：P.64-66,3.
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就业与保障Issue(6)：P.64-66,3.

基于综合激励模型公立医院薪酬制度与激励机制研究

郭泳妍1

作者信息

  • 1. 广州市第一人民医院人事部
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摘要

关键词

公立医院/综合激励模型/薪酬制度/改革启示

分类

医药卫生

引用本文复制引用

郭泳妍..基于综合激励模型公立医院薪酬制度与激励机制研究[J].就业与保障,2024,(6):P.64-66,3.

基金项目

2023年度广东省卫生经济学会科研一般项目“岗位绩效工资改革背景下公立医院激励机制的思考”(2023-WJMF-77)。 （2023-WJMF-77）

就业与保障

OA北大核心CHSSCD

1672-7584

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