工作场所不文明行为对医务人员动态工作投入的影响OA北大核心CSSCICSTPCD
The Impact of Workplace Incivility on the Dynamic Work Engagement of Healthcare Personnel
目的:探究工作场所不文明行为与医务人员动态工作投入的关系,以及情感反刍在其中的中介作用和正念的调节作用.方法:采用经验取样法对141名三甲医院医务人员进行为期10个工作日的问卷调查.结果:①工作场所不文明行为对医务人员动态工作投入具有负向影响(β=-0.442,P＜0.001);②情感反刍在工作场所不文明行为与动态工作投入的关系中发挥中介作用,中介效应值为-0.153(P＜0.001);③正念在工作场所不文明行为和情感反刍之间发挥负向调节作用(β…查看全部>>
Objective:To explore the impact of workplace incivility on the dynamic work engagement of healthcare per-sonnel,as well as the mediating role of affective rumination and the moderating role of mindfulness.Methods:A 10-day ex-perience sampling method was employed to survey 141 healthcare personnel from a tertiary hospital.Results:①Work-place incivility negatively impacted the dynamic work engagement of healthcare personnel(β=-0.442,P＜0.001);②Affec-tive rumina…查看全部>>
马箭;马跃如;梁璟鑫
中南大学医院管理研究所,长沙 410008中南大学商学院,长沙 410083中南大学商学院,长沙 410083
基础医学
医务人员工作场所不文明行为情感反刍动态工作投入正念
Medical personnelWorkplace incivilityEmotional ruminationDynamic work engagementMindfulness
《中国临床心理学杂志》 2024 (4)
767-773,778,8
国家自然科学基金面上项目(72172159)教育部人文社会科学基金资助项目(19YJA630053).
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