工作“要求-资源”匹配情况对基层公安民警工作投入与倦怠的影响:公共服务动机的中介与调节作用OA
目的:基于工作要求-资源理论探究领导同事支持-阻碍性工作要求(LCS-HD)高低组合情况对基层公安民警工作投入和工作倦怠的影响,以及公共服务动机在其中发挥的中介作用和调节作用。方法:采用公共服务动机量表、工作投入量表、工作倦怠量表、阻碍性工作要求量表和领导同事支持量表对W市X区496名基层公安民警进行问卷调查。结果:①LCS-HD皆高与皆低时所对应的工作投入水平差异无统计学意义;高LCS-低HD民警的工作投入行为表现要优于低LCS-高HD的民警(…查看全部>>
沙立勋;邓雁玲
中国人民公安大学公安管理学院(北京),100038中国人民公安大学公安管理学院(北京),100038
基础医学
基层公安民警公共服务动机工作要求-资源理论工作投入工作倦怠响应面分析
《中国健康心理学杂志》 2024 (9)
P.1424-1429,6
公安部部级项目(编号:2022LL50)“双一流”建设经费学科科研项目(编号:2023SYL04)。
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