动态能力视角下数字化转型对企业创新绩效的影响OA
以中国装备制造业A股上市企业2011—2021年的数据为样本,实证检验数字化转型、动态能力对企业创新绩效的作用机制。结果表明:数字化转型可以通过增强动态能力促进装备制造企业创新绩效,组织惯性在数字化转型与动态能力之间存在着不同程度的调节作用。由企业异质性分析发现,数字化转型对于企业创新绩效的影响在国企与非国企及东、中、西部地区均有显著差异。研究结论弥补了动态能力与组织惯性的理论缺口,并为数字化转型促进企业创新绩效的内在机理提供实践指导。
马佳;于欣鑫;荆浩;石刚
沈阳航空航天大学经济与管理学院,沈阳110136沈阳航空航天大学经济与管理学院,沈阳110136沈阳航空航天大学经济与管理学院,沈阳110136中国科学院沈阳自动化研究所,沈阳110016
数字化转型动态能力创新绩效组织惯性装备制造业
《沈阳航空航天大学学报》 2024 (4)
P.83-96,14
科技部国家重点研发计划项目(项目编号:2021YFB3301703)辽宁省社会科学规划基金(项目编号:L20CGL012)。
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