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差错管理氛围对员工主动变革行为的影响研究——中庸型领导的调节作用

魏华飞 周仁杰 程倩倩

巢湖学院学报2024,Vol.26Issue(2):P.43-50,8.
巢湖学院学报2024,Vol.26Issue(2):P.43-50,8.DOI:10.12152/j.issn.1672-2868.2024.02.006

差错管理氛围对员工主动变革行为的影响研究——中庸型领导的调节作用

魏华飞 1周仁杰 1程倩倩1

作者信息

  • 1. 安徽大学商学院,安徽合肥230601
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摘要

关键词

差错管理氛围/和谐式工作激情/中庸型领导/主动变革行为

分类

管理科学

引用本文复制引用

魏华飞,周仁杰,程倩倩..差错管理氛围对员工主动变革行为的影响研究——中庸型领导的调节作用[J].巢湖学院学报,2024,26(2):P.43-50,8.

基金项目

安徽高校人文社会科学研究重点项目(项目编号:SK2021A0073)。 (项目编号:SK2021A0073)

巢湖学院学报

1672-2868

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