企业绩效考核与激励机制思考OACHSSCD
企业想要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要高度关注自身核心竞争力的建设。在知识经济时代下,员工作为企业的第一资源,是企业形成核心竞争力的关键。企业应该高度关注员工表现,建立科学的绩效考核体系,对员工合理激励,才能充分激发员工工作积极性,为企业发展提供支持。本文基于这一背景对企业绩效考核与激励机制进行探讨,认为在绩效考核环节高度关注激励相关要求,形成恰当的激励策略,全面激发员工工作积极性和潜能,促进企业各岗位全方位参与到绩效考核管理环节中,为企业发展提供保障。
韦巍巍
中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司党校(教育学院)
经济学
企业绩效考核激励
《品牌研究》 2024 (26)
P.0283-0285,3
评论